Balmer-Etienne AG
Kauffmannweg 4
6003 Luzern
Tél.: +41 41 228 11 11
Fax: +41 41 228 11 00
Web: www.balmer-etienne.ch
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Häny SA est un fournisseur leader de produits et de prestations de service de qualité dans le secteur du transport et du traitement de l'eau et des eaux usées ainsi que dans une sélection de niches et de segments requérant un haut niveau de qualité. Aux yeux de nos clients, nous sommes un partenaire hautement qualifié, proposant des produits et des solutions systémiques adaptés aux applications qui se distinguent par une grande innovation et l'emploi de technologies récentes. Si l'on ajoute à cela le développement flexible, fiable et performant des commandes, nous créons ainsi une plus-value fortement avantageuse pour nos clients. Nous voulons avoir toujours une mesure d'avance sur les changements continuels du marché. C'est pourquoi, nous développons nos propres produits et travaillons en coopération avec des partenaires compétents. Nous optimisons constamment notre savoir-faire en ingénierie. Pour ce faire, nous nous appuyons sur des employés qualifiés et un système de gestion certifié favorisant le perfectionnement continu. Nos prestations de service viennent compléter nos produits de qualité. Elles garantissent un fonctionnement quasiment dépourvu de pannes, prolongeant la durée de vie des produits et permettant aux clients de tirer un grand profit de leurs installations grâce à des prestations parfaitement adaptées à leurs besoins. Nous nous employons à augmenter durablement nos parts du marché suisse mais également sur les marchés étrangers et à développer de nouveaux secteurs de débouchés.
Nous satisfaisons nos clients en leur proposant des prestations exceptionnelles parfaitement adaptées à leurs besoins. Une véritable orientation vers la clientèle à tous les niveaux joue un rôle primordial dans l'atteinte de cet objectif. Nous accordons une grande importance à la fourniture d'un conseil compétent. Il constitue la base d'un partenariat fondé sur la confiance et la loyauté. Nous puisons notre motivation dans la volonté de permettre à nos clients de tirer les meilleurs profits de nos produits et prestations.
Nos employés représentent notre capital le plus précieux et le plus important. C'est pourquoi, nous nous efforçons de créer les conditions idéales pour une bonne atmosphère au sein de notre entreprise. Elle repose sur notre philosophie d'entreprise qui est caractérisée par la confiance, la franchise et la sincérité. Dans le but d'encourager et de pousser nos employés, nous veillons à ce qu'ils puissent se former et s'épanouir dans la réalisation d'activités exigeantes mais intéressantes. Nous sommes conscients que nous ne pouvons atteindre nos objectifs qu'avec des employés bien motivés. Pour ce faire, nous appliquons une politique d'information ouverte et exceptionnelle ainsi que la reconnaissance et l'estime du travail bien accompli. Nous avons pleinement conscience de la responsabilité sociale que nous avons envers l'ensemble de nos employés. Nous attendons néanmoins en retour qu'ils aient un comportement responsable et fassent preuve de loyauté envers l'entreprise.
Nous considérons nos fournisseurs comme des partenaires avec lesquels nous menons des relations ouvertes et loyales. Dans ce contexte, nous attendons une fourniture optimale à des prix correctement ajustés aux marchés. Nous accordons une marge de bénéfice correcte à nos partenaires tout en cherchant leur soutien dans tous les domaines. La coopération avec nos partenaires est sensée être profitable et crée une plus-value pour les deux parties. Dans le but de garantir ces avantages, nous favorisons non seulement les processus commerciaux mais aussi l'échange d'informations portant sur les marchés, la recherche et le développement.
Les moyennes entreprises sont des acteurs essentiels de notre pays et de notre économie. Ainsi, notre entreprise oriente son comportement afin de conserver notre système économique et social tout en respectant l'environnement. Nous cherchons à réaliser un profit assurant notre indépendance financière, garantissant une direction autonome et permettant une rémunération satisfaisante et un accroissement de la valeur du capital investi.
Depuis sa création, Häny est une société familiale et a l'intention de le rester à court terme. Eduard Häny, né en 1847, possédait un atelier mécanique à Stäfa depuis 1875. Dix ans plus tard, il déménagea à Meilen, où il acheta l'ancienne filature d'Obermeilen, située au bord du Beugenbach et équipée d'une turbine à eau. En outre, l'usine de machines, pompes et appareils Häny exploita une fonderie avec deux fours de séchage et deux fours de fusion de 1892 jusque dans les années 1920.
La palette de produits fabriqués au cours des premières décennies allait des pompes aux extincteurs en passant par les outils et appareils viticoles. Dès le début, la zone de vente s'étendait déjà bien au-delà de la Suisse alémanique. De nombreux brevets déposés en Suisse mais aussi à l'étranger attestèrent du pouvoir innovant du fondateur. Comme en témoigne le célèbre canon paragrêle (breveté en 1901) qui visait à détourner la grêle.
En 1897 Eduard Häny - également principal fondateur de la "Centrale électrique de Meilen" - travailla à la production d'énergie et au développement des moteurs électrique de ses machines. De 1900 à 1912, il construisit les premiers bâtiments de son usine à côté de sa maison et de ses bureaux. L'effectif du personnel grimpa de 6 à 46 personnes lors de l'éclatement de la Première Guerre mondiale.
Le XXe siècle montre une croissance constante de l'entreprise sous la direction des générations successives de la famille propriétaire, compte tenu des circonstances du moment et sans sursauts spectaculaires. Les pompes de toutes sortes, à savoir des pompes à eau pure pour l'alimentation en eau, les pompes à eaux usées ainsi que des pompes spéciales, sont restées le centre de l'activité de l'entreprise. Le secteur de production le plus récent de Häny sont les systèmes à injection de ciment utilisés dans le monde entier pour étanchéifier les galeries souterraines, les tunnels et les murs de barrages et consolider les sols à bâtir. Vingt représentants indépendants installés à l'étranger assurent la réussite de cette branche dont 90 % des activités sont tournées vers l'export.
Durant le premier siècle de son existence, la croissance de l'entreprise s'est directement manifestée dans l'effectif du personnel. En effet, en 1975 elle ne comptait pas moins de deux cent employés. Aujourd'hui, une vingtaine d'ingénieurs et de techniciens spécialisés dans la conception de solutions complexes en assurent le poids sur le marché. L'entreprise Häny ne fabrique plus elle-même les pompes qu'elle utilise mais choisit les modèles de pompes correspondant le mieux à la solution, disponibles sur le marché mondial. Néanmoins les pompes ou les solutions spéciales complexes (environ 2 500 par an) sont encore fabriquées dans notre usine.
Les pompes de notre propre gamme domotique sont soumises à un contrôle précis. Pour ce faire, des pieds fixes sont installés dans un bassin. Avec le banc d’essais, nous mesurons les données Q-H (débit par rapport à la hauteur de refoulement), les performances et les courants. En fonction de ces valeurs, les pompes peuvent être stockées. Les valeurs mesurées sont enregistrées et le compte rendu nous sert de document de preuve.
Sur les pompes de fond en bout d’arbre Häny, neuves et révisées, nous mesurons et enregistrons dans un compte rendu la puissance de l’hydraulique. Pour ce faire, l’eau est introduite dans l’hydraulique par une conduite et renvoyée dans le bassin. Pour les grandes pompes de fond en bout d’arbre d’une puissance de 45 à 200 kW et un débit de 33 à 320 litres/seconde, le bruit de l’eau est bien audible par les employés de bureau. Nous contrôlohns et réglons, entre autres, nos installations d’augmentation de pression.
Le contrôle se fait avec une eau pure servant de fluide. Le banc d’essais des turbines est conçu pour un maximum de 40 l/s et sur 400 mètres de pression d’entrée. Ainsi, nous pouvons démontrer le rendement et tester la qualité des turbines avant que celles-ci ne soient livrées aux clients.
Sur le banc d’essais, nous pouvons aussi mesurer des générateurs et vérifier le rendement ainsi que le CosPhi. La taille des générateurs pour un contrôle dépend du nombre de pôles et de la puissance du générateur. La taille maximum d’essai se situe environ à 160 kW.
Le banc d’essais de moteurs est une fabrication maison et unique en Suisse. Nous sommes en mesure de tester pour nos propres besoins et pour des clients externes la puissance de moteurs jusqu’à 160 kW.
La nouveauté particulière est que nous louons le banc d’essais à l’école de formation des techniciens de Rapperswil ainsi qu’à l’école de formation des techniciens de Baden en tant que laboratoire hydraulique.
