Leitbild der Häny AG
Ziel und Zweck der Unternehmung
Häny AG ist ein führender Anbieter von hochwertigen Produkten und Dienstleistungen im Bereich Transport und Behandlung von Wasser und Abwasser sowie in ausgewählten Nischenbereiche, in qualitativ anspruchsvollen Kundensegmenten. Für unsere Kunden sind wir ein überdurchschnittlich qualifizierter Partner für anwendungsorientierte Produkte und Systemlösungen, der sich durch hohe Innovation und die Anwendung neuster Technologien auszeichnet. Zusammen mit einer flexiblen, qualitativ hochstehenden und zuverlässigen Auftragsabwicklung erzeugen wir bei unseren Kunden einen hohen Wertvorteil. Wir wollen den laufenden Veränderungen des Marktes immer einen Schritt voraus sein. Wir entwickeln deshalb ausgewählte Eigenprodukte und arbeiten mit kompetenten Partnern zusammen. Wir optimieren unser Engineering – Know How laufend. Wir stützen uns dabei auf qualifizierte Mitarbeiter und ein auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtetes, zertifiziertes Managementsystem. Unsere Serviceleistungen bilden eine ideale Ergänzung zu unseren Qualitätsprodukten. Sie garantieren einen möglichst störungsfreien Betrieb, eine Verlängerung der Lebensdauer und erzeugen mit einer bedürfnisorientierten Leistungserbringung einen einzigartigen Kundennutzen. Wir sind bestrebt, unsere Marktanteile in der Schweiz als auch im Ausland langfristig laufend zu vergrössern und neue Absatzgebiete zu schaffen.
Beziehung zu unseren Kunden
Wir begeistern unsere Kunden durch unsere, auf ihre Bedürfnisse ausgerichteten, herausragenden Leistungen. Dabei spielt die gelebte Kundenorientierung auf allen Stufen eine tragende Rolle. Wir legen grössten Wert auf kompetente Beratung. Sie bildet den Grundstein für eine auf Vertrauen und Fairness basierende Partnerschaft. Unsere Tätigkeiten sind geleitet vom Bestreben für unsere Kunden den grösstmöglichen Nutzen zu erbringen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes und wertvollstes Kapital. Wir schaffen deshalb die Voraussetzungen für ein gutes Betriebsklima. Dieses basiert auf unserer Unternehmenskultur, welche von Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und setzen uns dafür ein, dass sie sich weiterbilden können und in anspruchsvollen interessanten Tätigkeiten Erfüllung finden. Wir sind uns bewusst, dass wir unsere Ziele nur mit gut motivierten Mitarbeitern erreichen können. Dies erreichen wir mit einer ausgezeichneten, offenen Informationspolitik und der Anerkennung und Wertschätzung von guten Leistungen. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitenden bewusst; erwarten aber auch deren persönliche Verantwortung und Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
Beziehungen zu den Lieferanten und Kooperationspartnern
Lieferanten sehen wir als Partner mit denen wir eine gegenseitig offene und faire Beziehung anstreben. Wir erwarten dabei eine optimale Versorgung zu marktgerechten Kosten. Wir gestehen unseren Partnern einen angemessenen Gewinn zu, suchen aber auch deren Unterstützung in allen Belangen. Die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern soll einen beidseitig wertschöpfenden Nutzen erbringen. Um dies zu garantieren sollen neben den kommerziellen Vorgängen auch Markt-, Entwicklungs- und Forschungsinformationen ausgetauscht werden.
Selbsterhaltung
Mittlere Unternehmungen sind wesentliche und erfolgreiche Träger unseres Staates und unserer Wirtschaft. Unser unternehmerisches Verhalten richtet sich auf die Erhaltung unseres Wirtschafts- und Gesellschaftssystems aus, unter Beachtung der ökologischen Umwelt. Wir wollen einen Gewinn erwirtschaften, der unsere finanzielle Unabhängigkeit sichert, damit unsere selbständige Führung garantiert und eine angemessene Verzinsung und Wertvermehrung des eingesetzten Kapitals erlaubt.